高速公路收费员订单培养计划

圆高薪梦 圆国企梦

     高速公路是一个国家走向现代化的桥梁与标志。未来几年内，我国将新建高速公路8.5万公里。将来高速公路收费人员人才缺口高达万余人。高速公路作为我国发展速度快、财政投入大的交通领域，员工福利待遇好、工作环境优越、晋升空间广阔，具有无可比拟的独特优势。高速公路收费员订单培养计划真正实现了“订单式”培养与“零距离”就业上岗。无忧成长的金摇篮。

办学特色与就业优势

特色一 培养模式新

订单式培养就是学校按照用人单位的标准和岗位要求,与用人单位共同确立培养目标,制定并实施教学计划,实现人才定向培养的教育模式。

特色二 就业有保障

    学生入校即与广东省相应就业的高速公路公司签订就业协议书。凡签订就业协议书的学生，均负责安置到国有广东省高速公路管理局下属各条高速公路企业上班，100%安排工作。安置国企单位，工作稳定、环境优雅、福利全面，是广大学子的理想就业单位。

特色三 晋升渠道畅

如今我国已经进入一个大交通高速发展的时期，未来几年，我国将急需万余名扎根一线的高速公路收费人员。高交企业员工福利待遇高、晋升空间大、发展前景好，以高速公路收费站为例，收费站有收费员、督导员、行政员、班长、站场主管、副站长、站长、收费部主管、副经理、经理、行政部副经理、经理、公司收费副总经理等20余个工作岗位。